每个人都有自己的职业目标和追求，而要达成这些目标，提高自身的职业竞争力是必须的。职场上，我们需要具备一定的职业素养和技能，才能在众多求职者中脱颖而出，得到更好的职业机会和发展空间。那么，有哪些因素能影响我们的职业竞争力呢？下面就详细介绍一下。
1.专业技能
专业技能是我们进入职场的第一道门槛，也是我们在职场上最基本的能力要求。无论是计算机技术、营销策划、财务管理、法律服务等各行各业，都需要不断学习和积累专业技能。因此，我们要重视自己的专业知识，不断学习和提升自己的专业技能，才能在职场中更加突出。
2.语言能力
语言能力是国际化时代的重要职业素质之一。无论是口语、写作、翻译等方面，我们都需要不断提升自己的语言能力，才能更好地完成各项工作。例如英语是全球通用语言，无论是外贸工作、国际化企业、高端人才等都需要具备良好的英语能力。
3.沟通能力
在职场上，沟通能力是非常重要的一项职业素质。通过良好的沟通能力，我们可以更好地了解他人的需求和感受，更好地协调工作关系，更容易获得他人的信任和支持。因此，我们要努力提升自己的沟通能力，学会主动沟通、有效沟通，提高沟通的针对性和效率。
4.团队合作能力
在团队合作中，个人的能力和意愿并不是唯一的，还需要合理分配任务、有效分工和相互协作。团队合作能力强的人，不仅能够更好地融入团队，增进与同事之间的理解和信任，而且还能够将各方优势有效结合，创造出更好的业绩。因此，我们要学会团队合作，加强沟通、理解和协调，提高工作合作效率。
5.创新能力
职场竞争激烈，除了具备基本的职业素养和技能，还需要有创新能力，创造自己的竞争优势。创新不仅是由头脑风暴和思考产生的，还需要学习、体验、反思和实践。
综上所述，专业技能、语言能力、沟通能力、团队合作能力和创新能力等都是提高职场竞争力的重要因素。我们可以根据自己的情况和需求，积极提升自己的职业素养和技能，不断完善自己的职业形象，提高自己的职业竞争力。