系统登录页面
3.2个人中心管理功能模块实现
本界面主要是对管理员账号和密码进行设置，是管理员角色的操作功能，员工不能添加管理员账号、个人中心管理功能实现界面如下图
3.3部门信息管理模块实现
部门信息是管理员角色的功能，管理员可以为企业添加新的部门，可以查询部门的创建时间，管理员添加部门信息的实现界面如下图
3.4员工信息管理模块实现
管理员可以在新员工招入时进行添加，对员工进行部门的安排和备注的添加。管理员 管理员添加员工信息界面如下图
3.5绩效指标管理模块实现
本功能是为了方便管理员对员工进行绩效考核，添加绩效指标的实现界面如下图所示
3.6公告信息管理模块的实现
本功能可以实现公告的发布，添加公告信息功能模块的实现界面如下图所示
3.7岗位管理模块的实现
管理员可以对员工分配岗位，管理员查询岗位的实现界面如下图所示
3.8绩效考核管理模块的实现
发布员工的绩效考核，绩效考核信息的实现界面如下图所示
四、员工功能的界面实现
员工可以查询公告和绩效指标、绩效考核信息，也可以修改个人资料和密码。实现界面如下图所示
主要包括的内容有部门方面、员工方面、绩效考核方面、绩效指标方面。员工可以查询绩效指标和绩效考核详情，管理员进行发布和管理。本系统结合了新时代的工作要求和获得了先进技术的支持，适应时代发展，为使用人员提供了极好的绩效考核途径。
二、系统开发功能分析
本系统的功能分为管理员和员工两个角色，管理员的功能有:
（1）个人中心管理功能，添加管理员账号和修改登录密码;
（2）部门信息管理功能，对企业中的部门进行合理安排;
（3）员工信息管理功能，对企业中的员工的基本资料进行维护;
（4）绩效考核管理功能，发布员工的绩效考核，修改和删除不正确的绩效考核;
（5）岗位信息管理功能,对员工的岗位进行分配;
（6）公告信息管理功能，发布公告和管理公告;
（7）绩效指标管理功能,需要考核的指标进行设置,
员工的功能有：
（1）个人资料管理功能,对本人基本信息进行维护;
（2）公告信息管理功能，实现在线查询公告;
（3）绩效考核管理功能，查询自己的考核信息;
（4）绩效指标管理功能，查询考核的指标。