文/徐强
入职之后的期望薪资是多少，是几乎每个求职者在面试时都会遇到的问题，那么究竟怎么回答才合适呢?来看看下面的解答｡
1）明确3个价格：最低薪资､满意薪资和市场薪资
最低薪资：低于这个你肯定就不干的｡恩，根据不同的公司，你的最低薪资可能会变化｡比如可能有些公司你觉得特别想去的，免费也干｡
满意薪资：高于这个数字，你就几乎不用看别的机会了｡
市场薪资范围：按照你的能力､业绩和经验，在当前市场上，最可能得到的薪资范围｡
关于如何获取市场薪资范围，自己求职的经历､同事与朋友､猎头等等，都是渠道｡
2）在简历中，注明你的最低薪资，砍掉满足不了底线的
很多人跑来跑去面试，最后才发现：我靠，公司的钱连自己的底线都满足不了｡
在简历中注明你的最低薪资，可以将太穷或者太不愿意花钱的雇主先砍掉｡否则不是浪费你的时间么｡
版权声明：本文为qq_34635109原创文章，遵循 CC 4.0 BY-SA 版权协议，转载请附上原文出处链接和本声明。