职场通用能力模型

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最近几年面过很多人,普遍认识技术是硬实力,但是一些意识、软实力方面对职场发展至关重要。

提炼了一些关键点跟大家分享。希望某些点可以引起共鸣。欢迎刚开始或者马上工作的年轻人主动找我交流,私信或者邮件。dizuo#126.com


目录


基础篇


1)价值输出,


2)关注细节


3)善于总结,提炼,演绎


4)工具集输出,提效


高阶篇


1)主动意识


2)产品思维


3)冷静思考


4)提炼积累方法论


5)持续学习能力


基础篇

1)价值输出,

工程师价值输出的方式。搞定问题很重要,

低级的知道怎么解,

中级的知道什么是最优解,

高级的不知道怎么解 但是找对的人去解。

价值输出的最大化,产出专利。专利关键点:解决什么问题,行业类似方案,该方案是否可以被放大化

2)关注细节

代码质量,用户体验、用户体验、用户体验

3)善于总结,提炼,演绎

善于用图表化,数据化 展示,

对比展示出冲突点,同时结论要自洽。

4)工具集输出,提效

对固化的事情,持续观察数据和提效,跟过去对比

高阶篇

1)主动意识

向前一步,问题跟到底,跟透了

2)产品思维

关注线上运营思路,多体验产品

3)冷静思考

不人云亦云,寻求最优解,

4)提炼积累方法论

多复盘 沉淀一些东西出来,

5)持续学习能力

保持输入,提升技术视野,了解周边,培养多元化视角,

最后也欢迎优秀的年轻人自荐!



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