我看很多20届的人都在找我咨询，我这么给你们说吧，第一个月培训期间，你会觉得这是一家无比正的公司(主要是学生没接触过社会)，第二个月你会陷入思考，第三个月你身边的人就会陆续离开，剩下的时间你也开始怀疑自己的选择。
我再加一个数据吧，我们同一批11个人来到办事处，最后留下了一个。
总代给我说，每年深信服社招校招来这50多个人，能留下10个就很不错了
我声明一点，我不讨厌深信服，我只是觉得他不适合我。
我不讨厌的原因在于，我现在很多朋友都是在深信服认识的，在深信服里面也确实存在着我敬佩的人。他们或者认定目标执着向前，或者为了家人生活愿意舍弃自我，或者确实是这个行业叱咤风云的人物。所以，即使我离职，我也讨厌不起来。
先自报家门吧，19年入职销售，985硕士。实话实说，我进入深信服头两个月挺顺的，手上有上千万的商机、愿意与我们合作的金牌渠道、愿意合作的友商，总体来说我是属于开局就赢了的人，但我还是选择离职。
与我一样的是，同样在另一个区域掌握上百渠道，十多家金牌渠道的销售也离职了，所以我的离去算是偶然，也是必然。
我离职的原因如下：
一、怼人式的管理方式。
我觉得周末开会，开会开到12点不算奇葩，正常压力大的公司都这样，但奇葩的是我遇到的主管。如果领导是一门科学，那么他科学不及格；如果领导是一门艺术，那么他毫无艺术细胞。
具体来说，每当你出现不懂得地方，他就怼你“你来这么久了怎么这个都不知道”“如果你现在还在问我这个问题
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