精髓：如何用长眼光和新思维，来规划职业生涯
为什么要建立职场的远见思维？
有助于职业的长远发展
（认知+能力+思维转换）*持续性=成功
三大职场燃料
可迁移的技能
有意义的经验
持续的关系
职业发展的三个阶段
第一阶段：添加燃料，强势引导
第二阶段：专攻甜蜜期，聚焦长板
第三阶段：优化长尾，发挥影响力
版权声明：本文为weixin_43956521原创文章，遵循 CC 4.0 BY-SA 版权协议，转载请附上原文出处链接和本声明。