这三年的时间，算是给我人生上了一课。文字可能会比较多，但大部分的情况都和全国99%的软件行业外包情况完全匹配。希望能给你们一些参考。
第一次进入外包公司
开始面试的时候，找了两个月，一开始外包公司直拒，投递了 Factory Club，中控，医惠科技等等，可是都没有回音。11 月份已经没有多少工作机会了，迫切的需要一份工作，于是海投，我进入第一家外包公司。
由于我这是第一次进外包公司，所以连薪水都没有多要，最后自己通过公司进入了工行杭研中心，开始外包的坑之路~~（签合同的时候，还签了保密协议！！）
入职体验很不好
加入之后的第一个项目是银行外包金融App项目，因为要汇报每日的开发进度，所以我们是驻场开发。
入职后，根本没人带，前期就是先进行一系列考试，什么安全培训、职业技能测验培训，培训完会有对应的考试。
当然了这些都是占用我们下班时间进行的，体验极差的一点就是，工行项目组长每天都会拉我们外包工开晨会，时间基本都快半小时了，就一圈人站在一块向组长汇报昨天的工作进度，今天的工作开展。
第二次外包经历
经历了一次外包，后来我辞职后就没找外包了，通过了广电运通的面试。
面试时候就感觉不靠谱，因为面试地点是位于近江附近的望江国际里面的温州银行，面试前网上搜了广电运通的信息，说是国企，所以我就硬着头皮接下 offer 了，而且也是驻场开发。
入职一月半就又离职了，这时候我的简历就很糟糕了，8 个月的外包经历又加上近期工作只有一个半月，然后我又进了外包。这次是华为外包。
入职
技术面试只有一轮，是华为员工进行的电话面试，大概半个多小时，都是 基础又常见的面试题
隔天，某软国际 hr 通知我面试通过，还要接受 hrbp 的电话面试。顺利结束后，给我发了链接是牛客 在线笔试