许多学习软件开发的学员不知道如何在个人简历中如何填写
“
项目经验
”
或
“
项目描述
”
，最近接触的一些学习
Java
的学生在简历中，往往
项目经验
及描述都只能寥寥几笔完事，这样的简历肯定是不吸引招聘企业
HR
的。
那么软件开发人员如何才能写好个人简历中的
项目经验
及描述呢？
首先你要知道招聘企业想从你的
项目经验
里的描述中获得什么信息？他们真的在乎你的项目用在了那一行业？为这个行业提高了多少效率吗？实际上对方需要知道的无外乎以下几点：
1
、你在实际开发中用过什么技术、用了多久；
2
、你在项目组中的位置、是否能独立解决问题；
3
、你的业务知识与团队合作能力等。
技术显然是最重要的，但你需要非常用心的描述整个项目的技术框架，让招聘人员知道你从对宏观上架构很熟悉，然后突出你解决的技术问题。
下面我们参考一种项目描述：
“
本项目采用
JSP + JavaBean + Struts
开发，采用了
MVC
模式，表现层与业务层分离，易于维护、扩展
”
感觉如何？其实觉得很糟糕，短短的几句话中居然包含了大量的重复，使用
Struts
了难道能不用
JSP
吗？难道能不
MVC
吗？可维护性本该是描述的重点，可是只有简单的一句
“
表现层与业务层分离
”……
下面是我写的一段项目描述（虚拟的）：
“
本项目结构上分为表现层、业务层和数据访问层，层次间的依赖关系自下到上。采用的技术有
Struts
，
Spring
，
Hibernate
，
Log4J
，
JDom
等。其中表现层采用
Struts
框架开发；业务层封装业务流程，为适应业务的变更，每一业务模块均有专门的接口及实现类，利用
Spring
的
IoC
功能将实现类注入给表现层的
Action
；数据访问层借助于
Hibernate
实现，代码简洁且可适应不同的数据库。事务部分利用
Spring
的声明式事务管理。为提高性能，采用
Servlet Filter
实现了缓存代理
”
这段项目经验描述简单的勾划出了系统的结构，也表现出你非常熟悉
Struts
，
Spring
，
Hiberante
这几种技术。
同时可以注意到，其中一些重要环节描述的十分简略，比如
事务
、
缓存代理
，这其实是故意的。
面试的时候很多人都怕对方突然问一个自己没有准备的问题，往往缺乏应变能力。一方面你需要多进行专门的练习，另一方面要知道面试时你并不总是被动的，等待对方发问。
如果你给对方的只是一份普普通通的简历，里面只提到了大家都会提及的
JSP
，
Struts
，那你只好等待对方随机的问题了。但是如果你的
项目经验
和描述像刚才那么写，对方就很可能会问你到底是如何在
Spring
中应用事务、如何使用缓存代理（如果对方是技术人员的话），这时你已经变被动为主动啦
……
当然，前提是你写的这些技术要点一定是自己掌握的，事先已经想好如何表达的！这只是一点面试技巧里面的内容。
总之写好个人简历中
项目经验
中项目描述也是求职方法的一种。