领导就是前驱车：靠管理者在前方引领大家前进，强调的是追随，我在前面跑，你们在后面跟着，不关心掉队者。
管理则是后驱车：靠管理者在后方推动大家前进，强调的是约束，你们在前面走，我在后面催，防止大家掉队和走偏。
团队的成长既需要领导，也需要管理，越是底层越需要投入更多的管理，越是高层则更需要领导
对于高层来说，大家的段位高，认知统一，自我管理能力强，只需要进行适当的引导，不需要使用管理手段就能创造业绩
对于底层来说，价值观多元，认知极不一致，自我管理能力弱，必须使用相应的管理手段，使大家力往一处使，方向统一，而指导的作用就显得苍白无力。
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