跨职能流程图又称泳道图。
它是用于明确流程环节所属的阶段，流程环节负责人、组织机构或部门的一类图形。
亿图图示支持绘制，绘制完成后可以直接导出为图片格式或者Word格式。
审计工程流程图
ETC申请业务流程图
回到泳道图，从图形组成看，它分为三个维度：
部门维度、阶段维度和流程维度
。
部门维度：
通过部门/责任人来区分，明确每个部门/责任人负责完成的任务环节；
阶段维度：
通过任务阶段来区分，明确明个阶段需要处理的任务环节；
活动维度：
在不同部门/责任人处理的不同任务阶段，会有不同的活动进行对应。
一般情况下，泳道图纵轴表示部门维度，横轴表示阶段维度（如上图），纵轴和横轴相交汇形成的格子，则表示活动维度。这也是绘制之前需要思考清楚的三个维度：
-
涉及哪些部门/组织机构
-
涉及哪些阶段
-
每个阶段涉及哪些活动，活动间的具体流程
ps：除了前面提到的垂直跨职能流程图，还有水平跨职能流程图（如下图），不过后者不太常用：
软件服务跨职能流程图
以上泳道图均由亿图图示绘制而成
前面关于泳道图的介绍，其实都是为了更好绘制泳道图做准备的。
接下来，我们就可以正式进入绘制演示阶段（以亿图图示绘制为例）：
1）
打开亿图图示软件，选择“新建>流程图>垂直跨职能流程图>新建空白画布”；
2）
从软件左侧符号库拖拽泳道符号到画布，然后根据涉及部门数量，在右侧工具栏调整泳道数量，同时支持调整标题颜色、泳道颜色等；
3）
接着就是在泳道中绘制“基础流程图”，支持符号自由拖放、快速连线；
4）
最后，检查整个流程图的完整性、正确性。
简单4步，一幅泳道图就绘制完成了。
你们也可以自己体验下▼▼▼
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最后的最后，给大家补充绘制泳道图的
3个常见误区
：
误区1：
没有考虑人员流动，角色直接写到具体员工，比如张三、李四等
误区2：
口径不一，有的是部门，有的岗位，有的是具体员工
误区3：
没有分清主次，将参与同一流程的所有部门、岗位、个人都罗列在流程图上
相对应的，泳道图的流程角色
应满足3点规范
：
1、业务流程角色具体到“部门/岗位”，每个员工都有岗位，岗位承担具体任务，变动频率较小；
2、表达口径保持一致、具体；
3、确定流程中每项活动的主担者（对活动交付物负主要责任的角色）。